備才 Day One 之 即捕即解

畀人呃咗入房，裝到裡面是咩人，就明晒。

我戥揸刀的同事可憐，這絕對是厭惡性工作，還未算若要向之下手的是相熟的同事。我盡量保持儀態與幽默，令 HR 同事好過些。但 HR 同事又會否考慮吓被刴同事的感受？「你不需要和其他同事說再見。」喂，需不需要是你說還是我說的呢？我放工都說再見，離開做了一段時間的公司、已成朋友的同事，你連我說句再見都不准，是否刴了一刀還要在傷口上灑鹽呢？我明我明，你有理由擔心同事返埋位亂講嘢呀撻嘢呀搞破壞呀。是的，其實我櫃桶有隻手榴彈預備隨時炸 Q 咗間公司囉。

如果你能給我一兩小時消化一下，我感覺會良好些。說再見是人情的需要。讓同事親自為處理中的要務劃上句號，也是尊重。

被刴的事，早前久不久會想象一下，畢竟美國公司，家常便飯。我有一個很能幹的朋友就曾被刴三次，兩次是被同一間公司刴，非戰之罪，當食生菜。不過以為近排公司較少動作，也由於我的工作全亞洲除日本只有我一個人做，危機感較少。當然也知道一「起鑊」，是不用講理由的。是因為我廢嗎？比我廢的大有人在；而同一天一鑊熟咗的同事不見得有我咁無所事事。（我故然長期開工不足，但這是這個編制與 budget 的問題，我想以往在其他公司與我共事的朋友可以見證，我本來是個勤奮平靚正的員工。）是我唔得新老細鍾意嗎？咁我又唔知，都未有緣見過面。沒有答案的事情，還是不要浪費精神去想。

總之呢，家裡沒人等我開飯，沒樓等我供，沒有仔細老公嫩，本身又幾想走（覺得在這裡浪費了很多光陰，只是懶慣了不願郁），人又冇事業心，真係冇乜問題。隻雞算是半肥瘦，夠我慢慢搣。所以，其實我真係 OK，件事有點 emotional，是這種很壞的 exit procedures 造成。我知我知這是 standard practice，但係我認為差囉。一句講晒，又話員工係咩 most valuable asset 呀，返工呢 emotional commitment 好緊要呀，到最後，咪又係覺得畀凸「垃圾處理費」就可以扔你落字紙籮。佢唔會諗吓同事其實係人類嚟架囉。幸好我本人來自火星，三粒鐘就消化完成。真正還會令我有點 emotional 的，是前下屬和一些要好的同事的 messages 和問候，暖在心頭。

平心而論，被刴嘅嘢，人生中試吓冇壞，在沒有任何壓力時發生，簡直是 good timing。是的，我總是過分冷靜。

或者應該這樣說，內心拉鋸了兩年的 to 走 or not to 走，終於不用自己去決定。上帝迫我離開了 comfort zone，我不想立即找一份工作來給我安全感。這麼難得的時間，我想好好的停一停，用上帝傾吓偈研究吓先。

つづく